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合同订三年干满一年要赔押金能退回来吗
时间：2025-02-20 12:12
一、合同订三年干满一年要赔押金能退回来吗
在合同里设定干满一年才退押金的这一规定，如果没有违背法律法规的那些强制性要求，那它就是有效的。
就好比说，一个劳动者要是在还没干满一年的时候就解除了合同，这时候就得依据合同上的约定，去看看押金到底该不该退还。
要是合同清清楚楚地写着在这种情况下押金不能退，并且押金的收取本身也是符合法律规定的，那押金大概率就没法退回来了。
但要是押金的收取本身存在违法违规的情况，就像以押金的名义暗地里去收取保证金之类的，那劳动者就可以主张押金应该全部退还给自己。
所以，总的来说，一定要结合具体的合同条款以及押金收取的合法性这两个方面，来综合地判断押金到底能不能退回来。
比如说，有的合同可能会对干满不同年限退还押金的比例有不同的规定，那在判断的时候就得把这些都考虑进去；
还有如果押金的收取方式比较复杂，涉及到多个环节和条件，也得仔细分析清楚，这样才能准确地判断押金是否能退。
二、合同未到期提前离职押金退还法律咋规定
首先，需明确押金性质。若为一般履约保证金，根据《民法典》相关规定，在劳动者无违约行为导致用人单位损失的情况下，合同未到期提前离职，用人单位应退还押金。
如果该押金是用人单位违法收取，比如以“押金”之名行限制劳动者离职之实，依据《劳动合同法》，用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物，这种情况下，劳动者有权要求用人单位无条件退还押金，并且用人单位还可能面临劳动行政部门的处罚。
劳动者可先与用人单位协商退还押金事宜，协商不成的，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益，要求用人单位退还押金并承担相应赔偿责任。
三、合同未满一年赔押金却不退，合法吗
这需要分情况来看。首先，要查看租赁合同中对于押金退还的具体约定。如果合同明确规定，在合同未履行满约定期限的情况下，押金不予退还，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么从合同约定角度，对方不退还押金可能具有一定合法性。
但如果合同没有此类约定，根据《民法典》相关规定，租赁关系终止时，在承租人按照约定履行了返还租赁物等义务后，出租人应退还押金。若出租人无正当理由拒不退还，就属于违约行为。承租人可以先尝试与出租人协商沟通，要求其退还押金。若协商不成，承租人可以收集租赁合同、支付押金凭证等相关证据，向人民法院提起诉讼，主张出租人退还押金并承担可能的违约责任。
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